中新網(wǎng)上海8月18日電 (記者 陳靜)上海政府部門正積極探索推出務實管用的新舉措，以實現(xiàn)海外人才引進、推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上的新突破。

　　靜安區(qū)18日發(fā)布了《關(guān)于建設(shè)靜安高水平人才集聚區(qū)的實施意見》(下稱：“靜安人才新政15條”)，啟動了“海聚英才”系列活動——“靜英”云選會，發(fā)布“靜安人才”一站式服務平臺，啟動“創(chuàng)·在上海”國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽靜安賽區(qū)活動。該區(qū)方面表示，要進一步打造一流發(fā)展平臺、要進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、要進一步營造高品質(zhì)生態(tài)，強化對人才的精準服務，解決人才最關(guān)心的“關(guān)鍵小事”。

　　同時，為了更好助力人力資源服務產(chǎn)業(yè)，通過技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、資本價值注入、人才要素匯聚，深度融入全球人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈，靜安區(qū)創(chuàng)新打造了“技術(shù)+資本+人才”三位一體的新平臺——人力資源服務驅(qū)動未來發(fā)展新平臺。

　　據(jù)了解，“靜安人才新政15條”包括“‘靜英’人才行動計劃”“持續(xù)優(yōu)化人才交流平臺建設(shè)”“營造良好人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境”“組織保障”等四大板塊。據(jù)介紹，靜安區(qū)方面希望，到2025年基本建成人才體制機制優(yōu)、行業(yè)高層次人才引領(lǐng)強、產(chǎn)業(yè)人才集聚效應強、國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃、人才生態(tài)環(huán)境好的高層次人才集聚區(qū)。

　　在“‘靜英’人才行動計劃”板塊，靜安區(qū)共推出了6個子項目，分別針對靜安區(qū)產(chǎn)業(yè)特點，優(yōu)先支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)和機構(gòu)、重點產(chǎn)業(yè)，落戶和發(fā)展。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括：大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈、生命健康等；重點產(chǎn)業(yè)是指，金融服務業(yè)、商貿(mào)服務業(yè)、專業(yè)服務業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等。與此同時，該區(qū)在安居、醫(yī)療等多個方面加大對人才的關(guān)心關(guān)愛力度，進而推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈深度耦合。據(jù)介紹，在“持續(xù)優(yōu)化人才交流平臺建設(shè)”這一板塊，靜安區(qū)將充分發(fā)揮海外人才服務聯(lián)盟能效，設(shè)立靜安海外人才交流服務站，大力推動國際人才本土化和本土人才國際化進程。

　　靜安區(qū)委副書記、區(qū)長王華接受采訪時指出，靜安區(qū)始終十分重視人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，已逐步建立起符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律的激勵、引導政策機制，持續(xù)激發(fā)人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的活力和動力。據(jù)統(tǒng)計，今年1月至7月，靜安人力資源服務產(chǎn)業(yè)稅收同比增長11%。當天，王華與上海市人力資源和社會保障局副局長葉霖霖共同啟動了“人力資源服務驅(qū)動未來發(fā)展新平臺”。

　　靜安區(qū)人力資源和社會保障局方面對記者介紹，靜安區(qū)將從科技創(chuàng)新、人才引進、國際化布局等方面為人力資源服務機構(gòu)數(shù)字化發(fā)展提供配套政策支持。目前，靜安區(qū)已經(jīng)有15家人力資源服務機構(gòu)被認定為高新技術(shù)企業(yè)，其中3家還被認定為專新特精企業(yè)。一批數(shù)字化驅(qū)動的人力資源服務機構(gòu)正成為穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、聚人才的強勁支撐和保障，為服務實體經(jīng)濟發(fā)展提供更有力量的新動能。

　　下一步，該區(qū)將通過新平臺探索更多供需交流合作，組織平臺企業(yè)走進長三角，長江經(jīng)濟帶高新園區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，高等院校，與重點領(lǐng)域、重點企業(yè)開展對接，參加服貿(mào)會、進博會等，共同驅(qū)動未來人力資源服務產(chǎn)業(yè)在更多領(lǐng)域發(fā)揮更大作用。

　　采訪中，記者了解到，政府部門正探索將傳統(tǒng)的線下人才服務模式延伸至線上的“云端”服務模式，為人才真正提供“管家式”人才云服務，以營造良好人才生態(tài)環(huán)境。當天，靜安區(qū)打造的智能化、個性化一站式人才服務云平臺“靜安才管家”正式對外發(fā)布，提供精準化的人才服務。該平臺將為區(qū)域各類優(yōu)秀人才度身定制一站式“互聯(lián)網(wǎng)”公共服務云平臺，為優(yōu)秀人才提前做好人力資源規(guī)劃，助力企業(yè)引才留才。

　　今年以來，靜安區(qū)人社局和區(qū)人才服務中心多次實地走訪區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，深入了解企業(yè)人才結(jié)構(gòu)、人才特點和人才需求，提升人才服務的主動性和可及性。“靜安才管家”不僅發(fā)布優(yōu)秀人才評選及企業(yè)招聘信息；還設(shè)置人才政策匹配自測和人才問題咨詢解答，將成為企業(yè)引才、育才和留才的好幫手。(完)