以下文章來源于當代江西 ，作者李夢玉 彭雪英

當代江西.

中共江西省委當代江西雜志社主辦的宣傳學習平臺。

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干一行愛一崗，不為繁華易匠心；擇一事終一生，不知春去幾多時�？萍紕�(chuàng)新成果節(jié)節(jié)開花的背后，不僅僅是熊大和帶領團隊勇攀高峰的努力，更是眾多后起之秀接力賽跑、久久為功的拼搏。

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不久前，全國首屆“國家卓越工程師”獲得者、贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司創(chuàng)始人、SLon立環(huán)脈動高梯度磁選機的發(fā)明者熊大和博士從北京載譽歸來，與記者講述起他在中國“磁選”領域40年的科技攀登之旅。

熊大和與公司博士團隊進行技術交流。圖源網絡

“我就想為國家做點事情，不出國”

記者剛到辦公室，看到熊大和正在給技術人員答疑解惑。“熊博士雖然早就退休了，但他每天照常來公司上班，工作中大家遇到技術難題經常向熊博士請教，他是金環(huán)公司堅強的技術后盾。”研發(fā)中心高級工程師李雨涵介紹。

聽完我們的來意，熊大和笑了一下，說：“我為自己這次能入選國家卓越工程師感到非常榮幸，然而，榮譽是屬于大家的。我只是一名普通人，按照愛迪生‘1%的靈感加99%的汗水’說法，在‘磁選’研發(fā)道路上，我體會最多的是汗水。”

講起這40年來的奮斗歲月，熊博士頗為感慨。他自幼家庭貧困，1966年小學畢業(yè)后趕上了“文化大革命”，未能上正規(guī)初中，被宜豐縣一所農林中學錄取，兩年半后因該校倒閉就地分配參加勞動。這一待就是9年。

1977年恢復高考，他考上江西冶金學院（現(xiàn)江西理工大學）選礦專業(yè)。入學后他一頭扎進圖書館，從書本里，他知道了“傳統(tǒng)強磁選機磁介質容易堵塞，微細粒級弱磁性礦物的選別是長期困擾選礦界的世界難題”。當時我國有很多寶貴的礦產資源被嚴重浪費，強磁設備完全依賴進口，令人何其痛心。

“做高梯度磁選機，而且要做就做全世界最好的！”夢想便在他心中扎根，“磁選”的科研之路從那時開啟。

拿出一本裝訂整齊、紙面發(fā)黃的材料，熊大和說：“這是我的本科論文，里面記錄了我認識高梯度磁選技術的過程。”

當時，學校的實驗設備并不完善，只有一臺充磁器，實驗條件簡陋。他和同學們利用實驗室原有的充磁線圈自制了一臺簡易的周期式高梯度磁選機。剛試驗時，高梯度磁選機模型既沒有振動也沒有脈動，選礦效果并不好。

熊大和嘗試把磁介質固定在鐵棒上，試驗時發(fā)現(xiàn)鐵棒上附滿了磁性非磁性礦物，拿鐵錘敲了下鐵棒，發(fā)現(xiàn)精礦品位顯著提高。原來，振動是提高高梯度磁選機分選效率的有效手段！之后經過反復多次試驗，均得到論證，這一研究成果就寫進了這篇本科畢業(yè)論文。

1982年，本科畢業(yè)后，他被分配到贛州有色冶金研究所工作，期間在中南工業(yè)大學攻讀了碩士，碩士論文做的是振動高梯度磁選。

在面臨是否出國讀博的抉擇時，他并沒有過多的猶豫，選擇繼續(xù)在中南工業(yè)大學攻讀博士。雖然說當時留學歸來的“洋博士”很走俏。“我也不在乎這些，我就是個‘土博士’，咱國內自己培養(yǎng)的。”熊大和很是自豪地說。

在中南工業(yè)大學讀博期間，他一邊上課，一邊鉆研磁選核心技術。“但這些研究終究還是在紙上、理論上，不能直接產生生產力，我想自己造磁選機，走向廠礦。”他的想法得到了研究所領導的支持，并提供了10萬元科研經費。在機械設計、制造人員的工作協(xié)助下，他不斷畫圖、設計、加工、組裝，一次次失敗，一次次重新開始。

苦心人，天不負！700多個日夜奮戰(zhàn)，熊大和終于在博士畢業(yè)的前一年，帶領團隊設計出了世界首臺SLon-1000立環(huán)脈動高梯度磁選機。

熊大和與學生交談。圖源網絡

“人生能有幾回搏，不搏下怎么知道結果呢”

干一行愛一崗，不為繁華易匠心；擇一事終一生，不知春去幾多時。

1989年，熊大和所在的研究所與姑山鐵礦簽訂了SLon-1500設備的研制與試驗合同，該機每小時處理礦石20噸至30噸。“這次的試驗合同相當于是一個‘對賭’協(xié)議，如果試驗不成功，不但意味著收不到款，單位損失大，更是對立環(huán)脈動高梯度磁選機的研究方向提出了質疑，壓力特別大。”熊大和坦言。

試驗運行中，故障率特別高，大半時間都停工檢修，主要問題是機型增大，網介質容易松動，發(fā)生爛網，每天都要換網、加網，占維護工作總量的90%以上。兩年間，熊博士每天都在礦山調試設備，經常全身汗?jié)n、滿身礦泥。

“他啊，干起來活來比工人都更能吃苦，工人還會嫌臟，他從不嫌臟。我們干這個活，人必須鉆到機器下面去。在那個礦山里面，大學生都不多的地方，突然說來了個博士，還這么干，下面的工人都很佩服他。”熊大和曾經的同事王鍵敏回憶說。

經過在姑山鐵礦3000多個小時的應用后，鐵精礦品位提高了6%，回收率提高了13%，選礦指標創(chuàng)造了姑山鐵礦歷史最高水平。“我很高興，因為這意味著我們實現(xiàn)了從實驗室的成果轉化為生產力。試驗設備每走一步，我的信心也就增加一分。”熊大和說。

2000年，鞍山鋼鐵公司得知熊博士的產品在姑山鐵礦成功應用后，便聯(lián)系到他，計劃嘗試使用。但是雙方談了三個月，一直沒有進展，一同參與對接的同事，產生了放棄該項目的念頭。

“我打電話給王工說，可能目前只有你和我知道，這個磁選機是世界上最好的，其他很少人知道，搞不成實在太可惜了。最后，他還是陪我去了鞍鋼。”

面對難得的機會，熊大和選擇了堅持。項目終于談成，隨后他帶領團隊4人來到鞍鋼。“我記得那是東北50年來最冷的一次，被我們趕上了，熊博士的手上長滿了凍瘡。當時考察作業(yè)率，為了保證作業(yè)率高，他24小時守在機器邊上。”贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司副總經理李建設說。

三個月的工業(yè)試驗，熊大和帶領團隊設計研發(fā)出一條全新的工業(yè)流程，成功解決了原磁選機能耗大、污染重的問題。而鞍鋼大規(guī)模采用他們的設備，為中國甚至世界樹立了一個典范。

從此，該磁選機成為選礦界的明星產品，開始用于國內各大礦山的礦石分選，每年處理礦石十多億噸，創(chuàng)造了我國弱磁性鐵礦和多種微金屬礦選礦歷史最高水平。

熊大和在生產一線指導。圖源網絡

“后面有狼追趕，你必須比狼跑得更快”

“把設備賣到國外去，才對我們國家有貢獻，這才是愛國。”隨著產品在國際上知名度的日漸提高，熊大和多次應邀赴南非參加國際交流合作。

“當時坐火車去北京轉機，火車非常擠，沒有座位，熊博士坐在地板上都在學英語，就是為了能跟國外的客戶更好地溝通，把中國的產品介紹得更好。”熊大和曾經的同事曾文清感慨道。

為了不錯失這次打開國際市場的機會，熊大和作了充足的準備。“我這個人不善交際，在跟那些礦山老板談判的時候，我就想著怎么樣從產品性能上去說服他們。”熊大和說。

與此同時，針對南非礦產特點，他設計了SLon雙立環(huán)脈動高梯度磁選機，成功征服了南非客戶，創(chuàng)下了我國強磁設備出口的先例。

“不能躺在功勞簿上，我們后面有狼追趕，你必須比狼跑得更快，才能保持領先，所以我們要不斷創(chuàng)新。”目前，超過4000臺SLon系列磁選機在國內外2000多家廠礦企業(yè)推廣應用，國內強磁選機市場占有率達70%以上。

科技創(chuàng)新成果節(jié)節(jié)開花的背后，不僅僅是熊大和帶領團隊勇攀高峰的努力，更是眾多后起之秀接力賽跑、久久為功的拼搏。

2001年，熊大和在母校江西理工大學擔任資源與環(huán)境工程學院碩士研究生校外導師。這期間，他與學校聯(lián)合培養(yǎng)了12名碩士。“熊老師始終深入科研一線。”金環(huán)磁選副總經理任祥君說，“老師退休不退崗，依然堅持每天到公司指導大家，且拒領公司報酬。”

“只要是大家想學的，我都會毫無保留地教給他們。”熊大和說。

前浪托舉，后浪奔涌。熊大和關心愛護青年人才，為拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出鋪路搭橋。“大一時我非常迷茫，直到熊老師來校作講座，才讓我茅塞頓開、豁然開朗。”熊大和的開門弟子陳祿政說。陳祿政如今已是昆明理工大學“高梯度磁選理論與技術”學科方向負責人、云南省中青年學術和技術帶頭人。

鍛造國之重器，攻克技術堡壘，熊大和用一次次堅守擔當，詮釋科技理想與育人初心。

原標題：《​四十年，中國“磁選”終于走向世界了》